Контроль качества труда

Контроль качества труда

Каждому начальнику хочется, чтобы его подчиненные работали дружно слаженно и вовремя выполняли поставленные перед ними задачи. Но как этого добиться, ведь люди разные, и если для одного конкретная работа в радость, то для другого это может быть унылая серая тоска, лишь бы, чтобы быстрее окончился рабочий день и сбежать домой. Во-первых, начальник не должен выступать неприступным тираном, приказы которого должны выполняться без обсуждения. Его задача руководить коллективом и уметь мотивировать сотрудников на совершение новых подвигов. Когда нужно поощрять, а когда и наказывать, в пределах разумного.

Факт контроля со стороны начальства уже сам по себе повышает дисциплину и производительность труда. И для этого может пригодиться "ОфисМЕТРИКА", - удобная программа учета рабочего времени, представляющая собой простой и доступный метод сбора и анализа информации того, чем же занимаются сотрудники на протяжении дня.

Факты гласят о том, что больше половины рабочего дня тратится не по назначению. Вместо выполнения проекта качаем музыку и фильмы? Или отвечаем на комментарии в соц. сетях?

Скриншот 1

Этот софт позволяет контролировать весь загружаемый сотрудником контент и принимать соответствующие меры в случае необходимости.

Программа предоставляет удобные графики для анализа, и для того чтобы убедится в этом, можно скачать офисметрику и понять где же собака порылась. При желании каждый сотрудник может проследить свои успехи или промахи, сделать выводы, и в конечном итоге либо начать работать лучше, либо искать другую работу, не требующую умственной деятельности, а начальнику поощрить инициативного работника или наказать злостного прогульщика.

Контроль качества труда

Хочется добавить от себя, что я бы пользовался этой программой если бы был начальником. Дружная, рабочая атмосфера – неотъемлемая часть любого успеха, в любом деле.

Опоздания на работу. Каждый хоть раз опаздывал на работу, и причин тому может быть масса. Мы не можем контролировать все происходящее вокруг нас. Пробки, поломки транспорта, извержение вулкана. Может произойти все что угодно. И одно дело, если опоздание было по уважительной причине, с кем не бывает. Совсем другое если это входит в привычку. Или кто-то работает дольше и лучше других, но незаслуженно не получил премию. Все эти недоработки можно исправить, "прочитав" в выводах программы.

Скриншот 2

О работе этого софта также можно прочесть на странице  http://office-metrika.ru/trudovaya-disciplina.php, а еще посмотреть видеоролик.



Как правило, все хотят всего и сразу, и хорошую должность, и высокую зарплату. Проблем нет – нужно работать, с неба не упадет.

Без сомнений контроль важен. но сотрудники работают лучше. когда чувствуют. что свободны
бывает всякое. если это креативная команда, то может и да, а если это серьезное, скучное производство, то лишний окнтроль не помешал бы.
ммда, большой брат неусыпно и неустанно следит за тобой.. ))
тема контроля постепенно входит в стандарты)
все для того чтоб повышались надои! :)
работодатель зачастую так "доит" сотрудника, что это уже напоминает изнасилование с элементами бдсм
у сотрудника есть выбор ходить на работу, не ходить на работу, уволится, или начать свое дело)
по себе знаю - насколько нелегко даются подобные решения
Здравствуй, блогер) Буду на седьмом небе от счастья видеть вас в списке моих друзей. Позитивное общение гарантирую!